Трудовое право России

Курс посвящен наиболее важным вопросам правового регулирования отношений в сфере труда. По итогам освоения данного курса студенты получат знания, необходимые как для того, чтобы успешно трудоустроиться самостоятельно, так и для того, чтобы заниматься профессиональной деятельностью в сфере трудовых отношений (подбор кадров и управление персоналом, представление интересов и защита прав участников трудовых отношений, нормотворческая деятельность в сфере правового регулирования труда).

Курс состоит из коротких видеолекций от 8 до 15 минут длиной. На каждой неделе будет представлен оцениваемый тест из 15 вопросов, в конце курса - итоговый экзамен в форме кейсов по тематике курса.

• Колобова С.В., Сергеенко Ю.С. Трудовое право России: учебник. 2-е изд. 404 с. М.: Юстицинформ, 2018.

Для освоения настоящего курса студенты должны владеть базовыми знаниями в следующих сферах:

• конституционные основы правового регулирования труда;
• административно-правовое регулирование государственной и муниципальной службы;
• гражданская правоспособность и дееспособность физических и юридических лиц (организаций);
• гражданско-правовые договоры, связанные с трудом.

Программа курса состоит из 14 тем, в рамках каждой из которых будет рассмотрено несколько разделов.

1. Понятие, предмет, метод и система трудового права.

• Современное состояние трудового права.
• Предмет трудового права.
• Метод трудового права.
• Система трудового права.

2. Принципы трудового права.

• Понятие и значение принципов трудового права.
• Отраслевые принципы трудового права.
• Недопущение дискриминации в сфере труда.
• Запрет принудительного труда.

3. Источники трудового права.

• Понятие источников трудового права.
• Иерархия источников трудового права.
• Конституция и международные акты как источники трудового права.
• Трудовой кодекс РФ и иные федеральные законы.
• Иные акты как источники трудового права.

4. Правоотношения в сфере трудового права. Субъекты трудового права.

• Правоотношения в сфере трудового права.
• Трудовое правоотношение.
• Иные отношения, тесно связанные с трудовыми.
• Понятие и виды субъектов трудового права.
• Работодатель как субъект трудового права.
• Работник как субъект трудового права.

5. Права профсоюзов и объединений работодателей в сфере труда. Социальное партнерство.

• Профсоюз. Правовые основы создания и деятельности.
• Права профсоюзов и гарантии их деятельности.
• Объединения работодателей. Права и обязанности.
• Социальное партнерство. Понятие и система социального партнерства.
• Принципы, уровни, формы, акты и органы социального партнерства.
• Коллективные переговоры. Коллективные договоры и соглашения.
• Участие работников в управлении организацией.
• Ответственность сторон социального партнерства.

6. Трудовой договор.

• Значение трудового договора.
• Понятие трудового договора.
• Заключение трудового договора.
• Виды трудового договора.
• Изменение трудового договора.
• Прекращение трудового договора.

7. Рабочее время и время отдыха.

• Понятие и виды рабочего времени.
• Режим рабочего времени.
• Понятие и виды времени отдыха.

8. Оплата и нормирование труда.

• Понятие и содержание заработной платы.
• Функции заработной платы.
• Признаки заработной платы.
• Правовое регулирование заработной платы.
• Системы оплаты труда.
• Нормирование труда.

9. Гарантии и компенсации.

• Гарантии и компенсации в системе трудового законодательства.
• Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки.
• Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования.
• Гарантии работникам, связанные с расторжением трудового договора.
• Другие гарантии и компенсации.

10. Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность.

• Дисциплина труда – общие положения.
• Обеспечение дисциплины труда. Поощрение и убеждение.
• Нарушения и взыскания.
• Общие дисциплинарные основания увольнения.
• Специальные дисциплинарные основания увольнения.
• Порядок применения дисциплинарных взысканий.

11. Материальная ответственность сторон трудового договора.

• Понятие и виды материальной ответственности. Материальная ответственность работодателя.
• Материальная ответственность работника.
• Порядок определения размера и взыскания ущерба.
• Возмещение затрат, связанных с обучением работника.

12. Трудовые споры, порядок их рассмотрения и разрешения.

• Индивидуальные и коллективные трудовые споры.
• Разрешение индивидуальных трудовых споров в комиссии и по трудовым спорам.
• Разрешение индивидуальных трудовых споров в суде.
• Возбуждение коллективного трудового спора и разрешение его с использованием примирительных процедур.
• Основания и порядок проведения забастовки.

13. Защита трудовых прав и свобод.

• Общий обзор способов защиты.
• Самозащита работниками трудовых прав.
• Защита прав и интересов работников профессиональными союзами.
• Государственный контроль (надзор).

14. Международно-правовое регулирование труда.

• Поиск информации.
• Причины возникновения и основные исторические этапы развития МПРТ.
• Международная организация труда (МОТ).
• Акты МОТ.
• Иные международные акты и процедуры.
• Современные проблемы международного трудового права.

Целью курса "Трудовое право" является формирование у студентов знаний, умений и навыков, которые могут позволить им решать профессиональные задачи при работе с общественными отношениями, связанными с использованием личного труда:
- управленческие задачи (подбор персонала; управление персоналом; ведение и оптимизация кадрового делопроизводства);
- нормотворческие задачи (разработка положений договоров в сфере труда – как трудовых, так и гражданско-правовых; разработка локальных нормативных актов и иных внутренних документов в компании; разработка законопроектов и проектов нормативных актов иных уровней в сфере регулирования трудовых правоотношений);
- правоприменительные задачи (подготовка заявлений в правоприменительные органы, в т.ч. в суд; представление интересов участников трудовых отношений и защита их прав; осуществление полномочий должностных лиц контролирующих органов в отношении работников, работодателей и их представителей).

• Умение дать характеристику основным локальным нормативным актам.
• Умение анализировать необходимые локальные нормативные акты о защите персональных данных в организации.
• Умение анализировать признаки основных понятий: квалификация работника, профессиональный стандарт, ученический договор.
• Умение анализировать права и обязанности учеников по окончании ученичества и применять знания для решения практических задач.
• Умение анализировать обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.